RESPONSABILIDAD Y SANCION DE LOS EMPLEADORES

RESPONSABILIDADES DE EMPLEADORES
- Proveer exámenes médicos y dar capacitación a los empleados de acuerdo a la ley.
- Examinar las condiciones del lugar de trabajo con el fin de verificar que cumplan con las normas de seguridad.
- Garantizar que los trabajadores, cumplan todos los reglamentos y normas aplicables de seguridad y salud ocupacional, protección ambiental y los requisitos de la empresa.
- Utilizar códigos de colores, póster etiquetas o señales que indiquen a los empleados que existen posibles riesgos.
- Verificar que los empleados tengan un uso adecuado de herramientas y equipos de trabajo seguros, para su labor diaria.

SANCIONES AL EMPLEADOR SI HAY INCUMPLIMIENTO
Amonestación: Se amonestara al patrón que haya incumplido los requerimientos mediante oficio en el cual se señalaran las infracciones y las disposiciones de salud ocupacional, La copia de la amonestación que se entrega al comité de medicina, higiene, seguridad industrial de la empresa y al ministerio de trabajo y seguridad social.
- Multa: El ministerio de protección social, vencidos los plazos perentorios sin que se cumplan los requerimientos, impondrá multas sucesivas desde la suma equivalente a 200 smlv hasta 1000 smlv.
- Decomiso: Del producto, suspensión o cancelación del registro de licencia de funcionamiento de lugar de trabajo.
- Cierre Temporal o parcial, con base a los antecedentes y persistiendo el problema de salud ocupacional, copia de la resolución se remitirá inmediatamente al ministerio de protección social.
- Cierre Definitivo: El ministerio mediante resolución podrá ordenar el cierre definitivo del lugar de trabajo con base a los antecedentes y persistiendo el problema de salud ocupacional




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